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2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)手續(xù),咨詢電話028-38221772、338193281 我們的聯(lián)系方式
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網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1183141 | 更新時(shí)間:2020/8/26 14:28:35 | 已被查看2345次 | 意向工作方式:<> | 人員類(lèi)型: 普通人員 | 職稱(chēng): 目前未取得
請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉山市人力資源市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281
應(yīng)聘意向: 總裁助理·總經(jīng)理助理/其他職位(經(jīng)營(yíng)管理類(lèi))/項(xiàng)目經(jīng)理/其他職位(酒店·餐飲·旅游·服務(wù)類(lèi)) / 戶口所在地:四川省眉山市
個(gè)人基本情況
姓名: 李××(申請(qǐng)隱藏姓名) 性別:
出生年月: 1989年1月13日 政治面貌: 黨員
民族: 漢族 婚姻狀況: 未婚
身高: 170厘米 視力:
目前工作地: 四川省 戶口所在地: 四川省眉山市
人事檔案所在地: 現(xiàn)月收入: 10000元人民幣/月
聯(lián)系方式
非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),詳見(jiàn)如下提示
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3、鍵盤(pán)快捷操作提示:用鍵盤(pán)的左方向鍵可以向前翻頁(yè),用鍵盤(pán)的右方向鍵可以向后翻頁(yè),咨詢電話028-38221772。
 
應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 總裁助理·總經(jīng)理助理/其他職位(經(jīng)營(yíng)管理類(lèi))/項(xiàng)目經(jīng)理/其他職位(酒店·餐飲·旅游·服務(wù)類(lèi))
月薪要求: 0
食宿要求:
意向工作地:
其它意向或要求:
自我評(píng)述: 1.具備較高的洞察力和運(yùn)營(yíng)管理能力2責(zé)任心強(qiáng),忠誠(chéng)度高3職業(yè)度高,執(zhí)行力強(qiáng)。4解決問(wèn)題分析問(wèn)題能力強(qiáng)。
受教育情況
學(xué)歷: 雙學(xué)士學(xué)位 學(xué)歷類(lèi)型為(普通高校) 畢業(yè)時(shí)間: 2014/6/6
畢業(yè)學(xué)校: 桂林理工大學(xué) 所學(xué)專(zhuān)業(yè): 應(yīng)用化學(xué)
受教育經(jīng)歷: 眉山中學(xué)/桂林理工大學(xué)
工作經(jīng)歷
工作年限: 6年
具體工作經(jīng)歷: 2018/2019.9武漢分公司/總經(jīng)理(代)規(guī)模80~90人,年產(chǎn)值4k+w。匯報(bào)對(duì)象:集團(tuán)總經(jīng)理;下屬:85人;工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)武漢分院的運(yùn)營(yíng)管理。
1.負(fù)責(zé)武漢分公司全面經(jīng)營(yíng)管理,分解達(dá)成財(cái)務(wù)目標(biāo)。
2.優(yōu)化分析營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù),帶團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3.控制成本,達(dá)成階段財(cái)務(wù)目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)分公司的人才選拔、培訓(xùn)、培養(yǎng)核心業(yè)務(wù)成員。
5.全面貫徹和執(zhí)行、監(jiān)督、落實(shí)規(guī)章制度和戰(zhàn)略落地。
6.負(fù)責(zé)處理公司突發(fā)事件,對(duì)接外部相關(guān)單位。                                              ★工作重點(diǎn)1.組建和培訓(xùn)新核心業(yè)務(wù)人員,儲(chǔ)備培訓(xùn)階梯業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)8名。                                                                        2.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)2部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)分析模式培訓(xùn),提升了部門(mén)60%穩(wěn)定業(yè)績(jī),形成固定盈利模式   3.對(duì)全公司各部門(mén)工作流程標(biāo)注進(jìn)行了規(guī)范,使內(nèi)部和外部服務(wù)員工效率提升,減少工作冗余。 4.對(duì)公司成本進(jìn)行管控,減少了10%成本。                          5快速拓展了新的顧客引流渠道,3個(gè)月后新渠道業(yè)績(jī)排名前6(20分公司)                                                                          6.對(duì)公司盈利點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)分解,虧損點(diǎn)減少20%;      7.對(duì)中層管理人員工作模式和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)化指導(dǎo),促進(jìn)管理方法能力提升,成員效能增加。2014/2017菲律賓新世窗外貿(mào)公司,區(qū)域經(jīng)理.運(yùn)營(yíng)管理馬尼拉南部區(qū)域虧損店面2個(gè)。2.通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查,團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等,2個(gè)月提高了業(yè)績(jī)60%.業(yè)績(jī)排名提升10名。3.招聘培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),穩(wěn)定了店面核心業(yè)務(wù)和服務(wù)人員。4.通過(guò)一對(duì)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置,提升了片區(qū)顧客滿意度,二次銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升30%.
個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù)
計(jì)算機(jī)能力: 駕駛技術(shù):
普通話水平: 外語(yǔ)水平: 大學(xué)英語(yǔ) 4級(jí)
個(gè)人特長(zhǎng):
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